Una fuerza para el cambio

Kotter, John P.

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Acerca de este libro

El libro es el fruto de un programa de investigación sobre el comportamiento de directores ejecutivos que comenzó con una tesis realizada por el autor sobre alcaldes de grandes ciudades. Otras partes de dicho programa se centraron en los principales factores que influyen en la forma en que actúan los directores de empresa, el desarrollo de sus carreras profesionales, los aspectos organizativos y de poder e influencia del trabajo de dirección, la historia y comportamiento de un grupo de destacados directores generales de éxito, así como en los esfuerzos de ciertas empresas por crear una capacidad de liderazgo entre sus ejecutivos.

INDICE: Introducción: Dirección y liderazgo. El liderazgo en acción. El proceso de liderazgo: Marcar el rumbo. Coordinar al personal. Motivación e inspiración. La estructura del liderazgo: Papeles múltiples. Sólidas redes informales. Los orígenes del liderazgo: Herencia e infancia. Experiencias profesionales. Cultura corporativa.