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El cambio son personas: la dirección de los procesos de cambio

El cambio son personas: la dirección de los procesos de cambio

Goñi Zabala, Juan Jose

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Papel (Tapa Blanda)26,00
 
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   INDICE: Competitividad y elasticidad empresarial. Organización y personas. Sistemas y tecnologías. El modelo de comportamiento empresarial. El modelo de comportamiento individual. El modelo de comportamiento glogal: grupos y equipos. El sistema organizacional para el cambio. Proceso del cambio: ayer, hoy y mañana. El factor humano: su tratamiento en el cambio. Los grupos: su tratamiento en el cambio. La organización ante el cambio. Riesgo-oportunidad: romper y unir para cambiar. Las tres "R" del directivo. La operación del cambio. El nuevo directivo en el cambio.


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Detalles del artículo

  • Páginas : 384
  • Editorial : Ediciones Díaz de Santos
  • Año Publicación: 1999
  • Nº Volúmenes : 1
  • Nº Edición : 1

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